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職位概述

根據集團人力資源規劃和部門工作計劃,做好部門各項日常工作。主要包括招聘培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等。

其他要求

  • 1、專業對口,成績排名30%;
    2、溝通能力較強、思路清晰、服務意識強,責任心強。

薪酬福利

周末雙休五險一金

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